Quienes Somos

El Centro se encuentra alojado en la Vicerrectoría de Vinculación y Compromiso Público, y en sus inicios ejecutó procesos en los sectores de educación, administración pública y construcción, sin embargo, tras 2 años continuos de evaluar y certificar en la región de la Araucanía, el centro logró acercar la certificación de competencias laborales a la macrozona sur del país, ofreciendo una oportunidad a las regiones de Ñuble, Bío Bío, Los Ríos, Los Lagos y Aysén.

Actualmente, cuenta con 28 perfiles ocupacionales acreditados por ChileValora, distribuidos en 5 sectores productivos, los cuales son: sector de Administración Pública, sector Construcción, sector Educación, sector Gastronomía, Hotelería y Turismo y sector Suministros de Gas, Electricidad y Agua, contando con la disponibilidad de evaluar en cualquier región del país.

La característica principal del Centro, es el desarrollo de procesos de evaluación con altos estándares de calidad, basados en pautas definidas y validadas por los organismos sectoriales, implementados de manera prolija en su aplicación metodológica y respondiendo de manera responsable con los plazos establecidos por la Comisión Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales – ChileValora.

Historia

Como una apuesta por la descentralización y el crecimiento equilibrado del país, el año 2013 la Universidad Católica de Temuco postula y se adjudica el Convenio de Desempeño para la Educación Superior Regional UCT1302, iniciativa del Ministerio de Educación que beneficia a Instituciones de Educación Superior en la obtención de recursos que aseguren el logro de resultados notables y la implementación de medidas transformadoras al interior de las instituciones.

Una de las acciones concretas de este convenio, fue crear dos unidades nuevas al interior de la Universidad: el Centro de Fortalecimiento Integral de Capacidades Locales – CEFIC y el Observatorio Regional. Uno de los objetivos de este Convenio era “Implementar un sistema de aprendizaje permanente, que articule educación formal, no formal, basado en los principios de pertinencia y participación comunitaria, orientado al desarrollo de competencias y capacidades locales, institucionales y comunitarias”. Dentro de este marco, y como uno de los principales desafíos de este objetivo, la Universidad Católica de Temuco, a través del Centro de Fortalecimiento Integral de Capacidades Locales – CEFIC, en el mes de julio de 2016 presentó su postulación ante ChileValora, para acreditarse como Centro Evaluador y Certificador de Competencias Laborales.

Visión

Consolidarse como un Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales de excelencia a nivel nacional, líder en la macro zona sur, destacado por sus altos estándares de calidad en los procesos de certificación de oficios, contribuyendo al desarrollo de las personas, a través de la disminución de brechas laborales y aportando a mejorar la competitividad a nivel país.

Misión

La Universidad Católica de Temuco, como Centro acreditado por ChileValora, tiene como misión trabajar con estándares éticos en la evaluación y certificación de competencias laborales de las trabajadoras y trabajadores del país, reconociendo formalmente los saberes y trayectoria laboral, mediante procesos de excelencia, pertinentes y técnicamente rigurosos, en el marco de lo que establece el Sistema Nacional de Certificación, con la finalidad de contribuir al fortalecimiento laboral de nuestros usuarios, disminuyendo las brechas, aportando a la igualdad y equidad de oportunidades de cada trabajador.